狮子座的人热情开朗，自信大方，但同时也很自我，喜欢带有控制欲，常常会将自己的看法强制性的灌输他人，自以为是。因此，如果我们想要让狮子座放弃这些不良的行为并变得更加优秀，建议如下：

一、善于倾听

狮子座通常会在与人交往时占据主导位置，习惯于令别人依从于他。我们应该引导他开始学习聆听别人的声音，从中学习多角度的思考。这不仅可以弥补自信过度造成的局限，还可以更好地理解他人，更准确地响应人们的关注和需要。

二、表达细致入微

作为话题领袖，狮子座在言语表达方面可能存在缺陷，需要学习更好的沟通技巧。我们可以鼓励他更加细致入微的描述自己的想法，同时也应该注意尊重对方的意见，让他在交流中学会权衡因素，以达成更好的共识。

三、让他学会在团队中协调

狮子座通常都有一定程度的接受度，但是也会因为自己的喜好而把持着队伍的方向，这样往往会导致决策集体效应的下降，从而影响团队的成就。我们可以向狮子座提供一些团队协同的案例，让他认识到把个人意愿与大家协作的平衡是多么重要，以及协作的收益也是相应地更好。

四、帮助他从别人的角度思考问题

狮子座常常会有一定程度的独断性，不管是在事务协调、建议给出或管理团队中的方针制定，他都会有一定的偏见。建议我们多与狮子座沟通，让他更频繁地思考问题，从不同的角度来思考，学会走进别人的心态，这样也会更好地理解人们的需要，更准确地【上升星座】响应他们的要求。

五、鼓励义务奉献使其更加关注他人

狮子座往往比较在乎自己的态度与言行的影响力，为了更好的引领群体，我们可以向他诉述与启示意义深远的社会义务和奉献的案例，鼓励他学会为他人奉献。通过积极让他参与到一些公益活动中，让他感受到奉献对人们所产生的美好改变，提升他的关注度，更好的关注他人需要。

总之，以上五点为我们解决问题提供了多方面的参考，要想让狮子座放弃自己的一己之见，与人们更好的交往，我们应该帮助他不断地提高认知层次，具体操作上多制造与他交流的机会，与之沟通，让他理解身处社交关系时，规范化自己的情感展现和协作能力可以产生的价值，并在社会生态中自发体会这一价值，也让他知道自己的价值，才能更好地创造价值。