处女座一向是讲究实际与实用的星座，他们注重效率，喜欢一切都井井有条，不管是生活、工作还是人际关系。再加上处女座的完美主义，他们对自己和身边的人都有很高要求，对于不优秀的人，他们会感到很烦躁。

对于处女座来说，一个人的优秀指标很多：学历、职业、素养等等。对于那些学历不高、职业不好、甚至素质不高的人，处女座很难忍受。他们会觉得这些人不努力，不上进，无法和自己产生共鸣。同时，处女座在工作和生活中往往会遇到很多问题，如果身边的人没有足够的能力或者不够聪明，就无法帮助他们解决问题，这也是他们看不上不优秀的人的原因之一。

但是，处女座也需要正视一些现实问题。尽管我们在选择朋友、交往对象或者组建团队时都会考虑到对方的能力和素质，但是人总有不足之处。当你只盯着别人的缺点而忘记了他们的闪光点时，你可能会错过很多真正优秀的人和机会。所以，处女座需要保持开放和包容的心态，明白他人的优点与不足，体谅他人的处境，更好地发掘对方的潜力。

此外，处女座也应该反思一下自己对“优秀”的定义。除了学历、职业和素质等标准外，我们还可以从人性、人格等角度看待一个人的优劣。例如，一个心地善良、乐于助人、懂得感恩的人，也许并不是一个高学历、高薪职业的人，但他们同样值得我们尊重和关注。所以，处女座应该大胆尝试拓宽自己的人际圈，多认识不同类型的人，体验不同的人生。这样不仅能提升个人的见识和知识水平，还有可能发掘更多的人才和潜力。

在和不优秀的人打交道时，处女座可以尝试着去理解对方的情况和处境，要有耐心，多沟通交流，尽量发现对方的优点和闪光点，这样才有可能建立良好的人际关系。在工作或团队合作中，处女座可以尝试从对方的优点中发掘潜力，发现对方的特长并加以利用，这样才能实现最大化的资源利用。同时，处女座自己也要注重个人成长，不断提升自己的能力【贝壳星座】和素质，这样才能更好地建立自己的人脉和圈子。

总的来说，处女座看上不优秀的人这个问题是比较复杂的，需要区分具体情况而定。处女座可以尝试去理解对方的情况和处境，多沟通交流，同时也要注重自身的成长，这样才能实现更好的人际关系和资源利用。