招聘过程中，经常会看到一些招聘启事标题中写明“不要天蝎座”，这让许多天蝎座的人感到不解和委屈，究竟是为什么呢？

一方面，这可能是个人偏见导致的。很多人认为天蝎座的人太过敏感、多疑、报复心强，甚至会被一些人认为是“小人”、“心机重”。因此，这些人往往会对天蝎座的求职者心存戒备，尤其是在涉及到团队协作、沟通等方面的岗位上。这种偏见的存在，有时候会影响到人才的选拔和公司的招聘效率。

另一方面，招聘者也可能有“星座择业”等类似的想法。有的公司认为自己的企业文化与天蝎座的个性不太契合，比如说不适合拥有【29星座】浓郁自治倾向的员工，找不到和天蝎座的人相符的岗位、角色。它认为只让企业的职场环境适应员工，会比让员工适应公司来得更容易。

然而，这种对天蝎座的偏见并不一定正确。虽然天蝎座的人可能比较敏感，但他们也是非常有责任心、忠诚度较高的人，这在一些职场环境中是非常有用的品质。 而且天蝎座的人也很有竞争力，若能够激发他们的热情和动力，他们将成为公司的得力干将。所以，在招聘过程中，我们不应该盲目地以偏概全去判定一个人，而应该根据实际情况来做出判断。

最后，作为招聘者和求职者，我们都应该平心静气地看待星座、性格等因素，去认真分析和了解每个求职者的综合素质和能力，以此来做出正确的选择。对于天蝎座的人来说，他们可以通过多进行沟通和交流，让别人更加理解自己的性格和能力，同时自己也应该寻找适合自己的职场环境和岗位，保持积极乐观心态，不要因为一时被拒而灰心丧气。